Recruiter (w/m/d)
Ihre Aufgaben
Das sind Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere über 20 Filialen und unsere Zentrale
- Bearbeitung klassischer Recruiting-Kanäle, wie auch Direktansprache über Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn oder auch zielgruppenspezifische Portale (Active Sourcing)
- Auswahl und Bewertung von Kandidaten unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur und Anforderungen
- Führen von Vorstellungsgesprächen (digital und persönlich)
- Pflege unseres Bewerbermanagementsystem (Personio)
- Überwachung und Optimierung der Recruiting-Prozesse
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Erstellung von Arbeitsveträgen
- Vertretungsweise Übernahme von administrativen HR-Aufgaben
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting
- Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und idealerweise in den Bereichen Active Sourcing und Social Media
- Freude am Kontakt mit unseren Bewerbenden
Benefits
Arbeitsort:
Unsere Filialen entsprechen den höchsten Sicherheitsstandards. Auf Grund des hohen Werts des Warenbestandes und der Warenauslage sind Schaufenster und Auslagen zuverlässig abgesichert. Mit ergänzenden technischen Komponenten, wie z.B. Alarmspinnen, Sensoren und Kameras ist selbstverständlich auch für den Schutz und die Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen gesorgt.
Team:
Zu unserem Team zählen mittlerweile Mitarbeiter:innen aus 22 verschiedenen Nationen. Arbeiten auf Augenhöhe, Spaß bei der Arbeit, Unterstützung durch Kolleg:innen und Mentoring zur Einarbeitung prägen unsere kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir sind gleichermaßen Spezialist:innen in unserem jeweiligen Bereich und Team-Player. Wir pflegen einen familiären Umgang, das persönliche Wohl und die stetige Möglichkeit sich entfalten zu können, liegen uns am Herzen.
Warum wir?
- Eine Rolle im Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotential
- Eine Unternehmenskultur, die auf selbstständiges Arbeiten und hohe Motivation setzt
- Ein familiäres, sehr kollegiales Betriebsklima mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit
- Schulungen zur fachlichen Entwicklung und Förderung Ihrer Karriere
- Ein zeitgemäßes Gehalt und ein teamorientierter Bonus plus Zuschüsse, u. a. zu Alters- und Gesundheitsvorsorge, 100%ige Übernahme des Deutschlandtickets nach 6 Monaten Unternehmenszugehörigkeit, sowie Sonderkonditionen beim Personalkauf
- Beste Zukunftsperspektiven in einem renommierten, nachhaltig gewachsenen Unternehmen
- Die Position kann auf Wunsch bis zu 50% aus dem Homeoffice getätigt werden
Mitarbeiterstimmen:
Filialmitarbeiter:In:
„Sehr kollegiales, an vielen Standorten fast familiäres Miteinander. Es gibt den Willen und das notwendige Budget von Vorstand und Aufsichtsrat, das Unternehmen, die Standorte, die IT sowie die Arbeitsprozesse weiterzuentwickeln, sowie sinnvolle Trends auszuprobieren und bei Eignung fest zu integrieren.“
Filialmitarbeiter:In:
„Die Mitarbeiter werden regelmäßig geschult. Es gibt zudem Benefits wie Mitarbeiterkonditionen bei Einkäufen, Fahrkostenzuschüsse und eine Jahresabschlussgratifikation bei Erfüllung der klar und transparent festgelegten Unternehmensziele sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee, Säfte, Milch). Das Arbeitsumfeld ist äußerst spannend – jeder Tag ist anders, sowohl in der Filiale
als auch in den Büros.“