Maklerbetreuer Edelmetallbranche (w/m/d)
Ihre Aufgaben
Als Maklerbetreuer (w/m/d) sind Sie erste/r Ansprechpartner*in für unsere Vertriebspartner, erklären, überzeugen und motivieren durch Ihre Expertise und hohe Serviceorientierung für unsere Produktpalette (u.a. Edelmetalldepots und -sparpläne).
- Persönliche Betreuung und Förderung bestehender Maklerverbindungen (Innen-, sowie Außendienst, im Großraum Berlin)
- Aufbau neuer, nachhaltiger Maklerverbindungen
- Präsentation neuer Produkte, Tarife und Weitergabe von Neuheiten und Services
- Sie führen regelmäßig Schulungsmaßnahmen, Webinare oder Video-Calls durch, vereinzelt kann dies auch außer Haus stattfinden (z.B. Messen/Workshops)
- Sie sind für die Ausarbeitung und Umsetzung von vertriebsfördernden Maßnahmen zuständig
- Bearbeitung von Angebotsfragen und Koordination von spartenübergreifenden Themenstellungen mit den Fachbereichen
- Kennzahlenanalyse und Maßnahmenplanung
Ihr Profil
- Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Finanz- oder Versicherungsbereich, einen wirtschaftlichen Studien- oder vergleichbaren Abschluss. Neugierige Quereinsteiger sind uns ebenfalls willkommen!
- Sie konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Finanzvertrieb oder im Vertriebsinnendienst sammeln
- Kenntnisse und Erfahrung in der Maklerbetreuung im Bereich der Finanz, Versicherungs- und/oder Edelmetallbranche sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten, Ihre Zielstrebigkeit und Abschlussstärke
Benefits
Arbeitsort:
Unsere Filialen entsprechen den höchsten Sicherheitsstandards. Auf Grund des hohen Werts des Warenbestandes und der Warenauslage sind Schaufenster und Auslagen zuverlässig abgesichert. Mit ergänzenden technischen Komponenten, wie z.B. Alarmspinnen, Sensoren und Kameras ist selbstverständlich auch für den Schutz und die Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen gesorgt.
Team:
Zu unserem Team zählen mittlerweile Mitarbeiter:innen aus 22 verschiedenen Nationen. Arbeiten auf Augenhöhe, Spaß bei der Arbeit, Unterstützung durch Kolleg:innen und Mentoring zur Einarbeitung prägen unsere kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir sind gleichermaßen Spezialist:innen in unserem jeweiligen Bereich und Team-Player. Wir pflegen einen familiären Umgang, das persönliche Wohl und die stetige Möglichkeit sich entfalten zu können, liegen uns am Herzen.
Warum wir?
- Gründliche Einarbeitung
- Attraktives Gehalt und teamorientierter Bonus sowie verschiedene zusätzliche Leistungen wie Zuschüsse zu Fahrtkosten, Altersvorsorge etc.
- Ein Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit ausgezeichneten Zukunftsaussichten
- Tageweises Homeoffice nach Ende der Einarbeitung
- Corporate Benefits (exklusive Rabatt- und Sonderangebote auf über 800 Produkte von Apple, Adidas, Sky, und vielen mehr)
Mitarbeiterstimmen:
Filialmitarbeiter:In:
„Sehr kollegiales, an vielen Standorten fast familiäres Miteinander. Es gibt den Willen und das notwendige Budget von Vorstand und Aufsichtsrat, das Unternehmen, die Standorte, die IT sowie die Arbeitsprozesse weiterzuentwickeln, sowie sinnvolle Trends auszuprobieren und bei Eignung fest zu integrieren.“
Filialmitarbeiter:In:
„Die Mitarbeiter werden regelmäßig geschult. Es gibt zudem Benefits wie Mitarbeiterkonditionen bei Einkäufen, Fahrkostenzuschüsse und eine Jahresabschlussgratifikation bei Erfüllung der klar und transparent festgelegten Unternehmensziele sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee, Säfte, Milch). Das Arbeitsumfeld ist äußerst spannend – jeder Tag ist anders, sowohl in der Filiale
als auch in den Büros.“